https://hdl.handle.net/20.500.14441/39 2026-04-09T14:13:27Z 2026-04-09T14:13:27Z ATENCIO ATENCIO RENSO JEAN https://hdl.handle.net/20.500.14441/3478 2026-02-11T23:21:20Z 2025-09-28T00:00:00Z

Título : La gestión de inventarios y el control patrimonial en una Municipalidad distrital de Arequipa 2025 Autor : ATENCIO ATENCIO RENSO JEAN Resumen : El estudio tiene por Objetivo general. Determinar la relación entre la gestión de inventarios y el control patrimonial en una municipalidad distrital de Arequipa 2025. Siendo su metodología considera parte de su enfoque cuantitativo, cuyo nivel de investigación es el descriptivo correlacional cuyo diseño es el no experimental, la población considera 115 colaboradores de una municipalidad distrital de Arequipa, la muestra es no probabilística aplicando un muestreo censal, la técnica empleada es la encuesta, el instrumento el cuestionario, por variable se desarrolló 12 ítems. Se tiene como resultados descriptivos la tabla y figura 1, muestra resultados descriptivos donde se conoce los niveles sus frecuencias y porcentajes. El nivel es alto, con un 86.09% de encuestados consideran que la variable gestión de inventarios en una municipalidad distrital consideraron un nivel alto. La tabla y figura 6, muestra resultados descriptivos donde se conoce los niveles sus frecuencias y porcentajes. El nivel es alto, con un 84.35% de encuestados consideran que la variable control patrimonial en una municipalidad distrital consideraron un nivel alto. El estudio concluye; se tiene su primera conclusión Se logro Determinar la relación entre la gestión de inventarios y el control patrimonial en una municipalidad distrital de Arequipa 2025. En la tabla 13 se demuestra la determinación de la relación por medio del estadígrafo Rho de Spearman con el coeficiente de relación en un 0.861 el resultado es una correlación positiva muy fuerte.

2025-09-28T00:00:00Z Ito Mamani, William Fortunato Lopez Yauri, Mayolson Jesus https://hdl.handle.net/20.500.14441/3458 2025-10-06T17:53:34Z 2025-01-01T00:00:00Z

Título : Los regímenes laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Pangoa, 2025 Autor : Ito Mamani, William Fortunato; Lopez Yauri, Mayolson Jesus Resumen : El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre los regímenes laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pangoa durante el año 2025. Asimismo, se buscó analizar de manera específica la relación entre los regímenes de Carrera Pública Administrativa (CPA), Decreto Legislativo 728, y Contratación Administrativa de Servicios (CAS) con el desempeño laboral. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional, y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 58 trabajadores, seleccionados mediante muestreo no probabilístico. Se aplicaron dos cuestionarios: uno para medir los regímenes laborales y otro para evaluar el desempeño laboral en sus tres dimensiones (interpersonal, organizacional y proactivo). Para el análisis, se empleó estadística descriptiva e inferencial, utilizando la correlación de Spearman. Los resultados mostraron que el régimen CAS concentra el 81% de los trabajadores, seguido del régimen DL 728 con 16% y el CPA con 3%. El desempeño laboral presentó promedios altos en sus tres dimensiones: interpersonal (22.8), organizacional (26.8) y proactivo (30.9). Se concluyó que existe una relación positiva y significativa entre los regímenes laborales y el desempeño laboral. En particular, el régimen CAS mostró una correlación significativa con el desempeño, lo que indica que los trabajadores con una peor percepción del régimen CAS, es decir, un mayor puntaje, tienden a mostrar mejor desempeño laboral. No se evidenció relación significativa en los regímenes CPA y DL 728, probablemente debido al tamaño reducido de sus grupos.

2025-01-01T00:00:00Z Davalos Diaz, Jair Luis Davalos Diaz, Luisina Malu https://hdl.handle.net/20.500.14441/3457 2025-10-06T17:51:31Z 2025-01-01T00:00:00Z

Título : Seguridad juridica en los procesos alimentarios y el desempeño laboral de los jueces en juzgado de paz de Ica, 2025 Autor : Davalos Diaz, Jair Luis; Davalos Diaz, Luisina Malu Resumen : La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre la seguridad jurídica en los procesos alimentarios y el desempeño laboral de los jueces del Juzgado de Paz de Ica, 2025. El estudio se desarrolló con enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel explicativo y diseño no experimental. La población estuvo conformada por 40 abogados del Ilustre Colegio de Abogados de Ica y 10 jueces del Juzgado de Paz Letrado, seleccionándose una muestra de 45 abogados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. La recolección de datos se realizó a través de una encuesta con un cuestionario validado por juicio de expertos. El análisis estadístico incluyó técnicas descriptivas e inferenciales, aplicando el coeficiente de correlación de Pearson mediante el software SPSS v25. Los resultados evidenciaron que, en la dimensión de celeridad procesal, el 28,9% de los encuestados estuvo de acuerdo en que el cumplimiento de plazos influye en la seguridad jurídica, reflejando preocupación por la agilidad del proceso judicial. En cuanto al desempeño jurisdiccional, el 33,3% manifestó desacuerdo respecto a la relación entre sentencias fundadas y buen desempeño, lo que plantea cuestionamientos sobre la calidad de las resoluciones. Se concluye que existe una relación significativa y positiva entre la seguridad jurídica en los procesos alimentarios y el desempeño laboral de los jueces, comprobándose asimismo una correlación significativa en las dimensiones de práctica procesal, actuación procesal y normativa vigente, lo que confirma las hipótesis planteadas.

2025-01-01T00:00:00Z Hernandez Lluen, Elmer Stick Valdivia Mamani, Jaime Elias https://hdl.handle.net/20.500.14441/3456 2025-10-06T17:49:11Z 2025-01-01T00:00:00Z

Título : Perjuicio patrimonial en la contratación laboral de miembros del sindicato en obras de construcción civil en Juliaca, 2025 Autor : Hernandez Lluen, Elmer Stick; Valdivia Mamani, Jaime Elias Resumen : Esta investigación tiene como propósito analizar y contribuir con la prevención y disminución de perjuicios patrimoniales que afectan a los trabajadores miembros del sindicato en obras de construcción civil en Juliaca. El estudio parte de la preocupación por delitos contra el patrimonio, perjuicio por causa contractual y extracontractual irregulares en la contratación laboral de los miembros del sindicato de construcción civil y las consecuencias en su patrimonio, derechos laborales y condiciones de trabajo. El objetivo principal fue explorar el perjuicio patrimonial en la contratación laboral de trabajadores de construcción civil. Para ello, se aplicó un enfoque cualitativo, con un diseño no experimental, de tipo básico, con un nivel exploratorio. La muestra estuvo conformada por 12 participantes, de los cuales 9 fueron trabajadores miembros del sindicato de obras de construcción civil y los 3 restantes fueron abogados laboralistas, seleccionados mediante un muestreo intencional. Los datos fueron recolectados a través de una guía de entrevista y posteriormente analizados a través de la transcripción literal, técnicas de codificación y categorización temática alineados a los objetivos, permitiendo interpretar los discursos desde una perspectiva jurídica y socioeconómica. Los resultados evidenciaron que existen situaciones de perjuicio patrimonial recurrente en la contratación laboral de trabajadores sindicalizados, asociados a incumplimientos contractuales y extracontractuales, conflictos vinculados a la negociación colectiva. Las experiencias recogidas muestran tensiones persistentes entre empleadores y sindicatos, afectando los derechos laborales y estabilidad económica de los trabajadores. En conclusión, la contratación de trabajadores afiliados a sindicatos, en el contexto analizado, conlleva repercusiones patrimoniales significativas y recurrentes que requieren atención tanto desde la gestión empresarial como desde la regulación y supervisión laboral.

2025-01-01T00:00:00Z