https://hdl.handle.net/20.500.14441/85 2026-06-09T14:44:07Z 2026-06-09T14:44:07Z Cordova Mendoza, Ana Zecia Muriche Astorayme, Celia Milagros https://hdl.handle.net/20.500.14441/3900 2026-05-14T18:02:49Z 2026-01-01T00:00:00Z

Título : Compromiso organizacional y motivación laboral de los colaboradores en una Empresa de Servicios Alimentarios, Tacna - 2025 Autor : Cordova Mendoza, Ana Zecia; Muriche Astorayme, Celia Milagros Resumen : El estudio compromiso organizacional y motivación laboral de los colaboradores en una empresa de servicios alimentarios, Tacna – 2025 tuvo como objetivo establecer cómo el compromiso organizacional se relaciona con la motivación laboral en los trabajadores de dicha empresa. El estudio fue de tipo básico, con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental de corte transversal. Los resultados evidenciaron que el 68,8 % de los encuestados presenta un nivel alto de compromiso organizacional y el 31,3 % un nivel medio; en cuanto a la motivación laboral, el 81,3 % alcanzó un nivel alto, el 15,6 % un nivel medio y el 3,1 % un nivel bajo. El análisis de correlación Rho de Spearman arrojó un coeficiente de 0,710 con un nivel de significancia de 0,000, lo que demuestra una relación positiva, fuerte y estadísticamente significativa entre ambas variables. Se concluye que los colaboradores con mayor compromiso organizacional tienden a mostrar también altos niveles de motivación en el sector de servicios alimentarios.

2026-01-01T00:00:00Z Calderon Arrunategui, Ivan Alexander https://hdl.handle.net/20.500.14441/3800 2026-05-09T00:01:35Z 2026-01-01T00:00:00Z

Título : Sistema de gestión documentaria y la gestión administrativa del servicio al usuario en la Dirección Regional de Educación, Tumbes, 2025 Autor : Calderon Arrunategui, Ivan Alexander Resumen : La presente investigación titulada: Sistema de gestión documentaria y la gestión administrativa del servicio al usuario en la Dirección Regional de Educación, Tumbes, 2025, tuvo como objetivo determinar la relación entre el Sistema de Gestión Documentaria y la gestión administrativa del servicio al usuario en la Dirección Regional de Educación, Tumbes, 2025. Para alcanzar resultados confiables del estudio, se utilizó el enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, de nivel correlacional y diseño de estudio no experimental; cabe señalar que la población de estudio se conformó por 110 trabajadores de la Dirección Regional de Educación; de la misma forma, se obtuvo una muestra compuesta por 24 colaboradores de la institución antes mencionada; en ese orden de ideas, se aplicó un muestreo aleatorio simple, enfocado en la técnica de encuesta y el instrumento de recojo de información fue el cuestionario. Dentro de las técnicas de análisis, se empleó la estadística descriptiva e inferencial usando el estadístico SPSS. En relación a los principales hallazgos, se encontró que, el 50% (12) de los administrativos mantiene un nivel regular en la variable Sistema de Gestión Documentaria (SISGEDO), mientras que el 41.7% (10) precisó un nivel bueno y el 8.3% (2) indicó que el nivel de la dimensión es bajo. En ese orden de ideas, se estimó que el 70.8% (17) se posiciona en un dominio regular de la variable gestión administrativa, mientras que el 16.7% (4) tiene un dominio bajo y el 12.5% (3) alcanzó un dominio bueno. Finalmente, se concluye existe relación entre las variables, por lo que fundamental implementar talleres de fortalecimiento de capacidades del buen uso del acervo documentario, debido a que esto permite la eficiencia organizacional y, repercute de manera positiva en el buen funcionamiento de la administración pública.

2026-01-01T00:00:00Z Valderrama Acuña, Luisa Maria Martha https://hdl.handle.net/20.500.14441/3781 2026-05-08T22:39:33Z 2026-01-01T00:00:00Z

Título : Estrategia de marketing digital y la competitividad empresarial de la inmobiliaria Los Portales región Ica, 2025 Autor : Valderrama Acuña, Luisa Maria Martha Resumen : Analizar la relación entre la estrategia de marketing digital y la competitividad empresarial de la inmobiliaria Los Portales en la región Ica constituye el propósito de la presente investigación. Desarrollar un estudio de tipo básico, con nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental, aplicando un enfoque cuantitativo, permitió evaluar a la totalidad de los cincuenta colaboradores de la empresa en sus sedes de Paracas, Chincha e Ica, utilizando la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento de recolección de datos. Procesar la información mediante estadística descriptiva e inferencial posibilitó identificar una relación fuerte y significativa entre la estrategia de marketing digital y la competitividad empresarial, evidenciada en indicadores como mayor presencia de marca, incremento de clientes, fidelización, diferenciación frente a la competencia y mejora en la oferta de productos. Integrar adecuadamente herramientas digitales como redes sociales, marketing de contenidos, publicidad online, correo electrónico y análisis de datos ha contribuido a fortalecer la posición de la empresa en su entorno. Concluir que la implementación efectiva de estrategias digitales genera un impacto positivo en la competitividad de la organización y constituye una oportunidad clave para consolidar su liderazgo en el sector inmobiliario de la región Ica.

2026-01-01T00:00:00Z Bautista Chavez, Carmen Deyanira Huaman Calderon, Carolay Mayerlin https://hdl.handle.net/20.500.14441/3645 2026-04-30T14:58:28Z 2026-01-01T00:00:00Z

Título : Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Textil del Valle S.A.C. de la Provincia de Chincha, 2025 Autor : Bautista Chavez, Carmen Deyanira; Huaman Calderon, Carolay Mayerlin Resumen : La presentación tiene como objetivo Determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Textil Del Valle S.A.C. -Chincha 2025, en la metodología el enfoque empleado es cuantitativo de tipo básico con un nivel descriptivo correlacional y con un diseño no experimental y de corte transversal, la población de estudio conformado por 50 trabajadores de la empresa Textil Del Valle S.A.C - Chincha 2025 , la técnica de recolección de informacion empleado fue la encuentra y los instrumentos fueron los cuestionarios, el nivel de esta investigación es descriptivo en la variable recursos humanos es 66% de los colaboradores indicaron que es muy buena, el 28% bueno, el 6% nos indica que es regular, en cuanto a la variable desempeño laboral el 80% indicaron un nivel óptimo, el 16 nivel alto y el 4% nos indica un nivel moderado, también como conclusión se ha determinado que si existe relación entre la gestión de recursos humano y el desempeño laboral de los obreros de la empresa Textil Del valle S.A.C.

2026-01-01T00:00:00Z