DSpace Colección :
http://hdl.handle.net/autonomadeica/260
2024-03-29T02:14:50ZPERCEPCIÓN DE CONOCIMIENTOS SOBRE PROPIEDAD INTELECTUAL POR LOS TRABAJADORES DEL CITE AGROINDUSTRIAL ICA
http://hdl.handle.net/autonomadeica/1449
Título : PERCEPCIÓN DE CONOCIMIENTOS SOBRE PROPIEDAD INTELECTUAL POR LOS TRABAJADORES DEL CITE AGROINDUSTRIAL ICA
Autor : RAQUEL MERCEDES SOTOMAYOR PARÍAN
Resumen : En la actualidad la propiedad intelectual busca contribuir a la eficacia organizativa y resolver problemas relacionados con la apropiación de las actividades de I + D y la innovación de una empresa o institución que realizan actividades de competitividad, desarrollando así un incentivo para la creación de invención, la realización de inversiones para desarrollar y comercializar la innovación. En ese sentido el CITEagroindustrial Ica tiene implicancia en este tipo de actividades por lo que el presente estudio, tiene como objetivo analizar el nivel de la percepción de conocimientos sobre propiedad intelectual por los trabajadores del CITEagroindustrial Ica, para ello se se aplicará un cuestionario de conocimientos que será autoadministrado y distribuido a los participantes utilizando una plataforma de recolección de datos en línea (Google Forms), tomando como muestra a los trabajadores del CITEagroindustrial Ica que realicen actividades afines a la propiedad intelectual. El análisis de resultados se realizará utilizando la prueba de chi cuadrado para el análisis de proporciones. En todos los casos se considerará un nivel de significancia de 0,05 (Programa estadístico SPSS, versión 27.0).2021-01-01T00:00:00ZPERCEPCIÓN DE LA GESTIÓN DE I+D+I DEL CITEAGROINDUSTRIAL ICA EN EMPRESAS AGRÍCOLAS Y AGROINDUSTRIALES DE LA REGIÓN ICA
http://hdl.handle.net/autonomadeica/1438
Título : PERCEPCIÓN DE LA GESTIÓN DE I+D+I DEL CITEAGROINDUSTRIAL ICA EN EMPRESAS AGRÍCOLAS Y AGROINDUSTRIALES DE LA REGIÓN ICA
Autor : RAQUEL MERCEDES SOTOMAYOR PARÍAN
Resumen : A nivel internacional y nacional las organizaciones que basan su estrategia en actividades de I+D+i se caracterizan por su importancia social y económica, al promover el desarrollo tecnológico, el cambio técnico en los diferentes sectores productivos y contribuir como motores del desarrollo económico y social, a través de la generación y transferencia de conocimiento a la sociedad. Así, en el Perú, los Centros de Innovación Tecnológica (CITE) representan una herramienta para dinamizar e incrementar la productividad en las empresas; teniendo en cuenta que la región Ica se caracteriza por su potencial agroexportador, en base a ello, el presente proyecto tiene como objetivo analizar el nivel de percepción de la gestión de I+D+i del CITEagroindustrial Ica en las empresas agrícolas y agroindustriales de la Región Ica, para lo cual en lo que refiere a la metodología es de tipo cualicuantitativo, se aplicarán encuestas bajo la modalidad virtual, dirigido a las empresas agrícolas y agroindustriales que hayan hecho uso de los servicios tecnológicos del CITEagroindustrial Ica, para el análisis de datos estadísticos se trabajará utilizando el software R.
Palabras claves: Gestión I+D+i, CITEagroindustrial Ica, Microempresas agrícolas, Región Ica2021-01-01T00:00:00ZANÁLISIS DEL PERFIL DEL SERVIDOR PÚBLICO Y LOS FACTORES QUE LIMITAN SU DESEMPEÑO BAJO CONDICIONES DE EMERGENCIA SANITARIA COVID-19: ESTUDIO DE CASO GOBIERNO LOCAL Y REGIONAL – CHINCHA, ICA
http://hdl.handle.net/autonomadeica/902
Título : ANÁLISIS DEL PERFIL DEL SERVIDOR PÚBLICO Y LOS FACTORES QUE LIMITAN SU DESEMPEÑO BAJO CONDICIONES DE EMERGENCIA SANITARIA COVID-19: ESTUDIO DE CASO GOBIERNO LOCAL Y REGIONAL – CHINCHA, ICA
Autor : Sotomayor Parián, Raquel Mercedes
Resumen : Los servidores públicos cumplen una labor clave en el desempeño de la administración estatal para producir bienes y servicios los mismos que son brindados a los ciudadanos. Asimismo, en el contexto de la Pandemia del COVID 19, se ha observado como los servidores públicos tienen que desempeñar sus trabajos frente a diferentes retos y desafíos. En el Perú, en los últimos nueve años se han promovido reformas al Régimen del Servicio Civil, sin embargo, la mejora avanza a paso lento, identificándose así la necesidad de conocer información desde una perspectiva local y regional, por lo que el objetivo de la investigación fue analizar el perfil del servidor público y sus factores limitantes bajo condiciones en la emergencia sanitaria de COVID 19, planteando el estudio de caso de Chincha – Ica. Esta investigación es de tipo cuali-cuantitativa, se aplicaron encuestas bajo la modalidad virtual, la muestra estuvo representada por un total de 45 respuestas para gobierno local representado por la Municipalidad Provincial de Chincha y 60 para el gobierno regional representado por el Gobierno Regional de Ica. Los resultados indicaron como perfil del servidor público bajo condiciones de pandemia para efectos del estudio a servidores con modalidad de contrato bajo locación, con un rango de edad entre 30 a 44 años, con un nivel educativo de superior no universitaria, con menos de 6 años de experiencia general y en su mayoría desempeñan la función a nivel operativo. Y respecto a su desarrollo de actividades el 70.5% viene realizando trabajo presencial y el 29.5% trabajo remoto, lo cual también ha permitido diferenciar los factores limitantes en base al perfil del servidor identificado bajo condiciones de emergencia sanitaria. Finalmente se encontró correlación existente entre los factores limitantes traslado al trabajo, plazos establecidos para las actividades designadas, insuficientes equipos de protección de bioseguridad, responsabilidades familiares y falta de infraestructura de TI, las mismas que se relacionaron con la modalidad de contratación y rango de edades.2021-02-26T00:00:00ZEVALUACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS TIC DE TELETRABAJO Y SU ADECUACIÓN A LAS CONDICIONES LABORALES PERUANAS EN LA EMERGENCIA SANITARIA COVID-19
http://hdl.handle.net/autonomadeica/901
Título : EVALUACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS TIC DE TELETRABAJO Y SU ADECUACIÓN A LAS CONDICIONES LABORALES PERUANAS EN LA EMERGENCIA SANITARIA COVID-19
Autor : Soto Córdova, Martín Moisés
Resumen : Los colaboradores de las empresas privadas e instituciones gubernamentales son elementos claves en el proceso de generación de bienes y servicios en la cadena productiva de cada sector y de los servicios brindados a los ciudadanos. Sin embargo, en los últimos meses el virus SARS-Cov-2 que produce la enfermedad COVID-19 ha generado una pandemia sin precedentes a escala mundial. Por ello, el gobierno peruano declaró el estado de Emergencia Sanitaria a nivel nacional y dictó medidas de prevención y control sanitario para disminuir el efecto de la pandemia del COVID-19; imponiéndose estrictas medidas como el confinamiento domiciliario, que afectó fuertemente a la cadena productiva y de gobierno. Por ello, desde el aspecto laboral, la alternativa del teletrabajo viene siendo fundamental. Bajo el marco del teletrabajo, los colaboradores se conectan a través de sus dispositivos electrónicos, prácticamente de cualquier tipo, para realizar su trabajo fuera del centro laboral. En el Perú, el teletrabajo cuenta con normatividad expresa desde 2015, regulada por la Ley N° 30036 y su reglamento. Sin embargo, esta modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC), por diversas razones no se había implementado por el empresariado y el gobierno. Recientemente, dada la coyuntura de la emergencia sanitaria, los colaboradores, según su actividad, empezaron a desempeñar sus labores remotamente desde sus domicilios, utilizando en su mayoría aplicativos software y redes sociales para computadoras de escritorio o de dispositivos móviles; con funcionalidades generales y básicas. Aun así, a pesar de los meses transcurridos desde el inicio de la emergencia sanitaria, el empresariado y el gobierno no terminan por aceptar en su mayoría el teletrabajo y sus beneficios como el aumento de la productividad, captación del mejor talento, ahorro en costos, entre otros; principalmente debido a una cultura de desconfianza generalizada en el colaborador, desconocimiento de las herramientas TIC de teletrabajo y su uso apropiado según la actividad. Por ello, el objetivo del presente proyecto es analizar las herramientas TIC de teletrabajo y los factores de adecuación a las actividades de los colaboradores en entornos de trabajo remoto en Perú; planteando así el estudio bajo las condiciones dadas en la emergencia sanitaria de COVID-192021-02-26T00:00:00Z