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https://hdl.handle.net/20.500.14441/1261
Title: | Estudio de la legislación en el ámbito de acoso sexual femenino en mujeres, en el ámbito ocupacional público en el 2020, Chincha |
Authors: | CAMPOS MARTINEZ, JOSÉ JORGE ILLANES HUAYTA, VANESSA JIHUALLANCA BASILIO, LILI |
Keywords: | GESTIÓN PÚBLICA |
Issue Date: | 2021 |
Publisher: | UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE ICA |
Abstract: | Objetivo: Determinar el estudio de la legislación en el ámbito de acoso sexual femenino en mujeres en al ámbito ocupacional público en el 2020, Chincha. Metodología: El tipo de investigación es básico del nivel descriptivo-explicativo; donde los operadores de justicia, que conformaron la muestra, responden preguntas medibles (encuesta) a través de un cuestionario reflejando la real situación de cada uno de ellos. Se aplicó el método sintético - analítico generalizando los resultados a grupos más amplios, incidiendo también en un grupo pequeño considerando los procesos seguidos en la investigación después de explicar de manera sistemática todo lo utilizado en el trabajo de tesis. Población: La población pequeña se constituyó en la muestra; integrada por operadores de justicia, a un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 5%. y que; en consideración a los resultados en función al procesamiento de datos se arribó a la conclusión general, que las medidas de prevención frente al hostigamiento sexual, bien implementadas influyen en el efectivo rendimiento sobre todo de las trabajadoras del régimen laboral público en Chincha. Resultados: Los indicadores que orientaron la encuesta, permitieron recoger la información adecuada con respecto a las causas que conllevaron a adquirir una interpretación adecuada de las normas vigentes; quien con sus falencias se convirtió en un elemento de muestra importante. Conclusión: El trabajo en mención se encuentra justificado por su contenido transversal de carácter deontológico, al verse involucrado en el desenvolvimiento natural del género femenino que, manteniendo el rango de funcionaria o servidora pública en cualquiera que fuere el ámbito laboral. |
URI: | https://hdl.handle.net/20.500.14441/1261 |
Appears in Collections: | DERECHO |
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