Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.14441/1387
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dc.contributor.advisorGuzmán Almeyda, Leonardo-
dc.contributor.authorFlores Tipian, Antonella Brigitte-
dc.date.accessioned2022-01-18T04:17:25Z-
dc.date.available2022-01-18T04:17:25Z-
dc.date.issued2021-12-13-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14441/1387-
dc.description.abstractel Perú se ha desarrollado una crisis económica generada por la pandemia del COVID-19, debido a las medidas de confinamiento y suspensión temporal de actividades económicas, adoptadas para disminuir la propagación del virus, lo cual han generado un impacto sin precedentes sobre su economía. Se discuten las principales medidas que han venido adoptando las autoridades financieras, orientadas a mitigar los efectos de la crisis para que tampoco se vea muy afectado el clima laboral. Seguidamente en la provincia de Pisco la empresa Compartamos Financiera se ha visto afectada por la pandemia del COVID-19, generando grandes pérdidas y también afectando el clima laboral, en el cual los colaboradores expresan su incomodidad por la mala coordinación por parte de los superiores, el cambio de las remuneraciones entre otros. Por todo lo expresado con anterioridad podemos nosotros determinar que la presente investigación adquiere un alto valor como documento que serviría para la elaboración de una línea de acción, la misma que permitirá un establecimiento claro de objetivos y servirá de línea base para la medición de los resultados que generen los mismos. Palabras Claves: Productividad, Clima Laboral, Financiera, Organización, Colaboradores.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Icaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0-
dc.sourceUniversidad Autónoma de Icaes_ES
dc.subjectCultura y Organizaciónes_ES
dc.titleProductividad y clima laboral en la empresa compartamos financiera – Pisco, 2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Finanzases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma de Ica.Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administraciónes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Finanzases_ES
renati.author.dni72485358-
renati.author.dni72485358-
renati.advisor.orcid0000-0002-6461-8278-
renati.advisor.dni45763764-
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis-
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional-
renati.discipline413246-
renati.jurorWILLIAN ESTEBAN CHU ESTRADA-
renati.jurorLORENZO EDMUNDO GONZALES ZAVALETA-
renati.jurorHERNANDO MARTIN CAMPOS MARTINEZ-
dc.publisher.countryPE-
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04-
Appears in Collections:ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

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Antonella Brigitte Flores Tipian.pdf“PRODUCTIVIDAD Y CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA COMPARTAMOS FINANCIERA – PISCO, 2021”1,18 MBAdobe PDFView/Open


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