Influencia de la satisfacción laboral en el estrés laboral de los policías de carreteras en Lima, 2024

Abstract

La investigación determina la relación entre la satisfacción laboral y el estrés laboral en policías de carreteras en Lima norte, 2025. Enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel relacional, diseño no experimental. La población estuvo constituida por 60 participantes, no se tendrá muestra porque se trabajó con el 100 % de la población. El instrumento utilizado para medir la satisfacción laboral fue la Escala de Satisfacción Laboral adaptada por Victoria Muñante Ramos y la Escala de Estrés Laboral de OIT-OMS adaptada por Ingrid Takamura Saldaña, se empleó el software estadístico SPSS se utilizó técnicas inferenciales utilizando pruebas de normalidad de Kolmogórov-Smirnov. Se observó una tendencia a un nivel bajo de estrés laboral en policías, en cuanto a su dimensión superiores cohesión grupal y políticas se observó que la mayoría presenta estrés (58.3%) y en su dimensión competitividad y organización se observó que la mayoría está en estrés (58.3%). En cuanto a satisfacción laboral se observó una mayor frecuencia en la categoría de nivel muy baja (50.0%) y satisfacción media (26.7%), nivel bajo (18.3%) y muy alta con un (5%). También se evidencio en cuanto a satisfacción laboral en su dimensión factores higiénicos una mayor frecuencia a nivel bajo (46.7%) y en la dimensión factores motivacionales (50.00%). No existe una relación estadísticamente significativa entre la satisfacción laboral y el estrés laboral en Policías de las carreteras en Lima norte-2025.