1. Repositorio Universidad Autonoma de Ica
  2. FACULTAD DE INGENIERÍA, CIENCIAS Y ADMINISTRACIÓN
  3. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.14441/3221
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dc.contributor.advisorAngeles Morales, Julio Césares
dc.contributor.authorJacobo Castilla, Luz Eugeniaes
dc.date.accessioned2025-05-19T16:05:00Z-
dc.date.available2025-05-19T16:05:00Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14441/3221-
dc.description.abstractLa investigación determina la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital San José de Chincha, 2024. Enfoque cuantitativo aplicado para calcular el coeficiente de correlación y ejecutar pruebas de hipótesis mediante estadísticas descriptivas e inferenciales. Investigación básica orientada a expandir el conocimiento teórico sin aplicación práctica inmediata. Diseño no experimental correlacional y transeccional, observando fenómenos en su contexto natural. Muestra de 82 administrativos del Hospital San José de Chincha, seleccionada a través de muestreo probabilístico aleatorio. La investigación ha demostrado una relación positiva, aunque moderada, entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo en el Hospital San José de Chincha, con un coeficiente de correlación de 0.252. Esta relación, estadísticamente significativa al nivel de 0.05, subraya la influencia de la gestión del talento humano sobre el desempeño laboral, aunque también indica que otros factores no examinados podrían estar influyendo en este desempeño.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Autónoma de Icaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0es
dc.subjectGestion del talento humanoes
dc.subjectColaboradoreses
dc.subjectDesempeño laborales
dc.titleGestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo del Hospital San José de Chincha, 2024es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.nameLicenciado en administracion y finanzases
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma de Ica. Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administraciónes
thesis.degree.disciplineAdministracion y Finanzases
renati.author.dni21881258-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7470-8154es
renati.advisor.dni32796107-
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales
renati.discipline413246es
renati.jurorBejarano Alvarez, Patricia Monicaes
renati.jurorPando Ezcurra, Tamara Tatianaes
renati.jurorRuiz Villavicencio, Ricardo Edmundoes
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones
dc.publisher.countryPEes
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es
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