Principales causas que originan los despidos laborales en Puno - 2024

Abstract

La investigación desarrollada ha sido titulada como “Principales causas que originan los despidos laborales en Puno, 2024”; donde se planteó como objetivo general “Determinar cuáles son las principales causas que originan los despidos laborales en Puno 2024”. Teniendo en consideración la génesis de la investigación se ha aplicado como método de investigación más apropiado el tipo básico con alcance descriptivo/explicativo dentro del campo de la investigación cualitativa anclada en la teoría fundamentada. Para ello se ha aplicado como técnicas de la investigación el cuestionario semiestructurado, la que fuera aplicada a seis inspectores de la Sub Intendencia Puno de SUNAFIL; dicha técnica fue reforzada por la ficha de análisis documental de diecinueve casos de despido laboral en Puno llevados por SUNAFIL. Los resultados consolidados de los instrumentos revelan que, las principales causas de despido laboral verificadas en el año 2024 por SUNAFIL han sido: i) vencimiento de contrato, ii) licencia vencida, iii) despido injustificado, iv) falta disciplinaria, v) reducción de personal; de lo que se concluye que, se pone de manifiesto una serie de factores que van desde la crisis económica hasta problemas de gestión en las entidades empleadoras. Las recomendaciones propuestas tienen la finalidad de ayudar a la solución de estos problemas.