Clima organizacional y desarrollo empresarial en la empresa sicma SAC, Tacna, 2025

Abstract

La investigación determina la relación entre el clima organizacional y el desarrollo empresarial en la empresa SICMA SAC, Tacna, 2025. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo-relacional y diseño no experimental, transversal. Se utilizó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento, aplicados a operadores y personal técnico de la empresa SICMA SAC, para analizar la relación entre clima organizacional y desarrollo empresarial. Los resultados descriptivos evidenciaron que el 54,5% de los colaboradores perciben el clima organizacional como bueno, mientras que el 50% considera alto el nivel de desarrollo empresarial. Ambas variables muestran una valoración predominantemente positiva por parte del personal, aunque también se identificaron áreas calificadas como aceptables y por mejorar, lo que sugiere oportunidades para fortalecer el entorno laboral y el crecimiento de la empresa. Se concluye que existe una relación positiva y significativa entre el clima organizacional y el desarrollo empresarial en la empresa SICMA SAC. Un entorno laboral favorable influye directamente en el crecimiento y sostenibilidad de la organización, destacando la importancia de fortalecer aspectos como el ambiente físico, el trabajo en equipo y el liderazgo para mejorar el desempeño y consolidar el desarrollo empresarial en el contexto actual.