Riesgo ergonómico y desempeño laboral en el personal de enfermería del hospital regional Manuel Núñez Butrón, Puno – 2025

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre riesgo ergonómico y desempeño laboral en el personal de Enfermería del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón, Puno – 2025. Presentando una metodología de tipo aplicada, siendo su diseño no experimental, descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 165 enfermeras y la muestra fue de 116 que desempeñan su labor en el Hospital Regional Manuel Núñez Butrón; como técnica se utilizó la encuesta siendo los instrumentos utilizados para la recolección de datos Cuestionario riesgo ergonómico y de desempeño laboral. Los resultados evidenciaron que en la variable riesgo ergonómico, que el 98,3% del personal tiene un nivel bajo de riesgo ergonómico, mientras que el 1,7% tiene un nivel moderado; para la variable desempeño laboral, el 6,0% en moderado y 94,0% de ellos se encuentra en un nivel alto. Finalmente se logra concluir que existe relación significativa entre riesgo ergonómico y desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón, Puno – 2025.; habiendo obtenido un p valor de 1,000; así también la correlación de Rho de Spearman fue de -0,193 siendo esta negativa débil.