Contrato administrativo de servicios y satisfacción laboral en una municipalidad de la provincia de Pisco, 2025

Abstract

La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar cómo se relaciona el contrato administrativo de servicios y satisfacción laboral en la municipalidad de la provincia de Pisco- 2025. Para ello, se utilizó la siguiente metodología de enfoque cuantitativo, y de tipo de tipo de investigación básico y de nivel de Investigación y diseño No experimental. Los resultados de esta investigación confirman de manera sólida que el contrato CAS se relaciona significativamente en la satisfacción laboral, tanto en su dimensión extrínseca como intrínseca. La correlación de Spearman r = 0,669; p < 0,01. indica que existe una relación positiva moderada entre ambas variables, y en particular se evidencia una fuerte correlación con la satisfacción intrínseca r = 0,791; p < 0,01. Se concluye que las condiciones laborales como son el derecho laboral, seguridad, así como remuneración inciden de manera significativa en la satisfacción que tienen los trabajadores.