Vulneración de los derechos laborales en relación a la compensación laboral en el Hospital Regional de Ayacucho – Postpandemia 2024

Abstract

El estudio examina la relación entre la vulneración de derechos laborales y la compensación económica y social de los trabajadores del Hospital Regional de Ayacucho en la etapa postpandemia 2024. Sostiene que la emergencia por Covid-19, además de sus efectos médicos y sociales, reconfiguró el trabajo en salud e intensificó precariedades previas. Entre los problemas principales se hallan la inestabilidad contractual, los atrasos en el pago de beneficios, la sobrecarga de funciones sin retribución proporcional, las deficiencias de seguridad ocupacional y la desigual asignación de incentivos. La investigación adopta un enfoque cualitativo exploratorio basado en entrevistas a profesionales y trabajadores, lo que permitió contrastar sus experiencias con los marcos normativos nacionales e internacionales. Los resultados evidencian que las vulneraciones repercuten de modo directo en las remuneraciones y beneficios, e indirectamente en la motivación, el compromiso institucional y la percepción de justicia salarial. Se concluye que la compensación laboral está debilitada por factores estructurales, normativos y administrativos, generando precariedad y desconfianza hacia la gestión hospitalaria. Por ello, se propone reformar las políticas de compensación, fortalecer los sistemas de supervisión y promover la participación activa del personal en la toma de decisiones. El aporte del estudio es ofrecer evidencia para diseñar políticas públicas más equitativas y sostenibles que garanticen condiciones laborales dignas y compensaciones justas al personal sanitario durante la recuperación postpandemia según estándares nacionales e internacionales vigentes actuales.