Motivacion laboral y salud emocional en trabajadores de la municipalidad provincial de Abancay, 2025

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y la salud emocional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Abancay en 2025. La investigación es de tipo básico, con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental, ya que se analizó la correlación entre ambas variables sin intervenir directamente en el entorno de los trabajadores. La muestra estuvo compuesta por 190 trabajadores, y los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron el cuestionario de motivación laboral de R. Maws y el cuestionario de salud emocional de Ryff, ambos estandarizados y validados para su aplicación. Los principales resultados muestran una correlación significativa de 0.652 entre la motivación laboral y la salud emocional, indicando que, a mayor motivación, mejor salud emocional. De igual forma a nivel descriptivo se precisa que el 74,8% de los encuestados evidencian una motivación laboral moderada, del mismo modo el 63,8% de trabajadores encuestados indican tener una moderada salud emocional, lo que indica que aún falta fortalecer cada uno de estos aspectos en los trabajadores. Este hallazgo resalta la importancia de la motivación para mejorar el bienestar emocional en el ambiente laboral. La conclusión más importante es que la motivación laboral tiene un impacto positivo en la salud emocional de los trabajadores, lo que indica que la implementación de estrategias motivacionales a nivel de los trabajadores repercute directamente en mejorar el bienestar general en el ámbito laboral.