Burnout y bienestar laboral en trabajadores de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna, 2025

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue determinar de qué manera el burnout influye en el bienestar laboral en trabajadores de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna, en al año 2025, abordaje que se realizó mediante un estudio cuantitativo, no experimental y transversal con una muestra de 106 trabajadores y el empleo del Maslach Burnout Inventory (MBI) y la Escala de Bienestar Psicológico. Los resultados obtenidos del estudio mostraron modelos estadísticamente significativos que indican una relación negativa y fuerte entre burnout y las distintas dimensiones del bienestar Chi-cuadrado = 589.838 y un pseudo-R² (Nagelkerke) cercano a 0.998 en el modelo general, mostrando que el agotamiento explica gran parte de la variabilidad del bienestar laboral y afecta también el bienestar psicológico, material y las relaciones de pareja en la muestra estudiada. En conclusión, el estudio confirma que a mayor burnout corresponde menor bienestar en todas sus dimensiones en esta población.