Incremento del periodo de licencia por paternidad para la incorporación al padre en el cuidado del neonato en el entorno familiar, Juliaca, 2025

Abstract

El tema de la presente investigación consiste en un problema jurídico que surge a consecuencia de la desinformación de la licencia de paternidad y desigualdad de la licencia por paternidad y maternidad, siendo el objetivo principal analizar la importancia que conlleva ampliar el periodo de la licencia por paternidad del trabajador para incorporarlo en el cuidado del recién nacido en la familia. El enfoque que uso para la presente investigación es el cualitativo, el tipo es la investigación básica, nivel descriptivo y el diseño de la investigación es fenomenológico, el trabajo de investigación conto con 10 abogados pertenecientes al Colegio de Abogados de Puno, la técnica utilizada fue de encuestas con las preguntas planteadas con respecto al tema. Asimismo, en forma unánime los encuestados consideran que no es suficiente los días designados para la licencia de paternidad y si hay una clara muestra de desigualdad entre la licencia de paternidad y la licencia de maternidad y en algunos casos el desconocimiento, de igual manera en forma unánime consideran que si es necesario incrementar el periodo de licencia por paternidad. La conclusión de la presente investigación que en forma unánime de los abogados consideran de relevancia la modificación de la Ley N° 30807 Ley que concede la licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada, dándose a partir de ese hecho una desigualdad.