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http://hdl.handle.net/autonomadeica/1314
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Mera Portilla, Marco Antonio | - |
dc.contributor.author | Montoya Moreno, Jorge Armando | - |
dc.date.accessioned | 2021-12-03T15:51:13Z | - |
dc.date.available | 2021-12-03T15:51:13Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.autonomadeica.edu.pe/handle/autonomadeica/1314 | - |
dc.description.abstract | La presente investigación fue desarrollada a fin de resolver la resolución al problema formulado: ¿De qué manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Administrativa de la Empresa Sedalib S.A. – Trujillo – 2020? Se puso énfasis en la hipótesis planteada: El clima organizacional influye de manera significativa en el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Administrativa de la Empresa Sedalib S.A. – Trujillo – 2020, además, como objetivo general: Determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Administrativa de la Empresa Sedalib S.A. – Trujillo – 2020, para lo cual se empleó el diseño no experimental de nivel correlacional; asimismo, se dispuso la aplicación de un cuestionario de 32 interrogantes a un grupo muestral de 24 empleados, y como técnica se aplicó la encuesta al personal de las diferentes áreas de la empresa. Se concluyó que existe una influencia positiva muy fuerte de 0,692 entre clima organizacional y el desempeño laboral. Los resultados contrastados permiten concluir que en la Empresa Sedalib S.A. – Trujillo, debe mejorar las oportunidades de desarrollo profesional, los jefes deben motivar a los colaboradores para que ellos se sientan comprometidos. Se recomienda que, Se debe mejorar las oportunidades a todos los colaboradores a través de programas de inducción y ascenso dentro de cada área. Asimismo, debe fomentar el compañerismo y trabajo en equipo, ya que, es la motivación fundamental dentro de su Línea de carrera. Palabras Claves: Clima Organizacional, Desempeño laboral. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Ica | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.source | Universidad Autónoma de Ica | es_ES |
dc.subject | Cultura y Organización | es_ES |
dc.title | “CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA GERENCIA ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA SEDALIB S.A.-TRUJILLO- 2020” | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración y Finanzas | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Autónoma de Ica.Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administración | es_ES |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración y Finanzas | es_ES |
Appears in Collections: | ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS |
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File | Description | Size | Format | |
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Jorge Armando Montoya Moreno.pdf | “CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA GERENCIA ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA SEDALIB S.A.-TRUJILLO- 2020” | 2 MB | Adobe PDF | View/Open |
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