Ansiedad y desempeño laboral en los trabajadores en el contexto de emergencia sanitaria de la Municipalidad Provincial de Puno - 2021

Abstract

Objetivo: Determinar la relación de ansiedad y desempeño laboral en los trabajadores en el contexto de emergencia sanitaria de la municipalidad provincial de Puno - 2021. Material y método: Este estudio empleó como técnica la encuesta y los instrumentos utilizados fueron la Escala de Auto- Evaluación de Ansiedad (EAA) y Encuesta de Autoevaluación del Desempeño Laboral. La metodología del estudio es de tipo básica con un diseño no experimental – transversal de tipo cuantitativo, de nivel descriptivo-correlacional transversal. La muestra estuvo conformada por 120 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Puno - 2021. Resultados: de acuerdo a la estadística aplicada se observa una Chi cuadrado tabulado de (Xt 2 = 0.863) con 6 grados de libertad y una significancia de 0.05, el cual es inferior a la Chi cuadrado calculado en (Xc 2 = 0.930), el cual es superior a la Chi cuadrado tabulada, con un coeficiente de contingencia de 8.4%, entonces se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Conclusión: Existe relación significativa entre ansiedad y desempeño laboral en los trabajadores en el contexto de emergencia sanitaria de la Municipalidad Provincial de Puno – 2021. Por otro lado, la mayoría de participantes que presentaron ansiedad mínima a moderada, presentaron un desempeño laboral regular (54.8%); mientras que, la minoría de trabajadores que presentó ansiedad marcada a severa, se ubicó en un nivel regular de desempeño laboral del (100%). Palabras clave: ansiedad, desempeño laboral, emergencia sanitaria.