Ansiedad y satisfacción laboral en enfermeros que atienden a pacientes covid-19 en un hospital del departamento de Ica, 2021

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre la ansiedad y la satisfacción laboral en enfermeros que atienden a pacientes con COVID-19 en un Hospital del Departamento de Ica, 2021. Material y Método: El tipo de la investigación es bivariada, estadística diferencial y el estudio es no probabilístico, la población estuvo conformada específicamente por 133 enfermeros que laboran en un hospital público de Ica, procediéndose a la recolección de información mediante la encuesta en la escala de tipo likert, la muestra fue de tipo censal conformada por 133 enfermeros quienes llenaron la encuesta de forma virtual; el método utilizado para analizar los resultados fue el programa Microsoft Excel 2016 e IBM SPSS Stadístics versión 26, para dar facilidad a la base de datos y contar las pruebas estadísticas aplicadas. Por lo que, el contenido está estructurado según la estructura y propiedades psicométricas de la Escala de Ansiedad de Lima de 20 ítems (EAL-20) para medir el nivel de ansiedad y la Escala de Satisfacción General de Locket. Resultados: Como principales resultados podemos indicar que el 88.00% de los enfermeros encuestados sufre un nivel de ansiedad severa; entre tanto, un 69.20% el número de enfermeros encuestados poseen un nivel medio de satisfacción laboral. Conclusiones: Existe una correlación directa y significativa, afirmando que si existe relación entre las dos variables.