Estrés laboral y estilos de vida del personal policial de la comisaria de Tiabaya, Arequipa – 2022

Abstract

Objetivo: Determinar la relación que existe entre el estrés laboral y los estilos de vida del personal policial de la Comisaria de Tiabaya, Arequipa – 2022. Material y método: Presentando una metodología de tipo aplicada, siendo su diseño no experimental, por conveniencia. La población fue de 45 policías y la muestra estuvo conformada por 42 efectivos policiales de la comisaria de Tiabaya; como técnica se utilizó la encuesta siendo los instrumentos utilizados para la recolección un cuestionario para evaluar el estrés laboral y otro cuestionario para evaluar los estilos de vida. Resultados: Los resultados evidenciaron que el estrés laboral del personal policial, se encuentra en el nivel bajo con un 31.0%, medio con un 66.7% y un nivel alto con un 2.4%; para la variable estilos de vida se encuentran en el nivel no saludable el 26.2%, en el nivel saludable el 73.8%. Conclusiones: Existe relación significativa entre el estrés laboral y los estilos de vida del personal policial de la Comisaria de Tiabaya, Arequipa – 2022; habiendo obtenido un p valor de 0.002; así también la correlación de Rho de Spearman fue de -0.464 siendo esta negativa moderada.