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dc.contributor.advisorHuaman Flores, Elio Javier-
dc.contributor.authorConza Berrocal, Mary Helen-
dc.contributor.authorGarcía Quiñonez, Jonathan-
dc.date.accessioned2020-12-22T00:19:36Z-
dc.date.available2020-12-22T00:19:36Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://repositorio.autonomadeica.edu.pe/handle/autonomadeica/695-
dc.description.abstractLa presente investigación titulada “Sistema Familiar y Resiliencia en Estudiantes de la Institución Educativa 0094 Shilcayo -Tarapoto - San Martín”, Tiene como objetivo general determinar si existe relación entre sistema familiar y resiliencia, con un enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica de nivel correlacional, con un diseño no experimental y de corte transversal, se usó el método hipotético, deductivo, analítico y sintético; el tipo de muestra fue no probabilístico de 273 estudiantes del tercero, cuarto y quinto de educación secundaria de la Institución Educativa 0094 Shilcayo; la técnica utilizada fue la encuesta; los instrumentos que se aplicó fue el Cuestionario de Evaluación del Sistema Familiar - CESF, y la Escala de Resiliencia de 14 Ítems (ER-14); en los resultados se demuestra que existe correlación entre sistema familiar y resiliencia, en la investigación realizada con los estudiantes del tercero al quinto de secundaria de la Institución educativa 0094 Shilcayo -Tarapoto -San Martín.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Icaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0-
dc.subjectSistemaes_ES
dc.subjectFamiliaes_ES
dc.subjectResilienciaes_ES
dc.titleEfectividad del control de permanencia de personal en empresas del Cusco en modalidad de teletrabajo por la pandemia del COVID-19es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameAdministradora y Financistaes_ES
thesis.degree.nameAdministrador y Financistaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma de Ica. Facultad de Ingenieria, Ciencias y Administración.es_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Finanzases_ES
renati.author.dni46019594-
renati.author.dni45239720-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8461-5082-
renati.advisor.dni42627418-
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis-
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional-
renati.discipline413246-
renati.jurorChu Estrada, Willian Estebanes_ES
renati.jurorGonzález Zavaleta, Lorenzo Edmundoes_ES
renati.jurorCruz Telada, Yreneo Eugenioes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04-
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Jonathan García Quiñonez.pdfEFECTIVIDAD DEL CONTROL DE PERMANENCIA DE PERSONAL EN EMPRESAS DEL CUSCO, EN MODALIDAD DEL TELETRABAJO POR LA PANDEMIA DEL COVID-191,89 MBAdobe PDFView/Open


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