Clima laboral y clima social familiar en profesores y personal administrativo de la Institución Educativa Pública 9 de Diciembre, Ayacucho, 2020.

Abstract

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo el estudio del Clima Laboral y el Clima Social Familiar, asimismo el de determinar la relación entre el Clima Laboral y el Clima Social Familiar, buscando posteriormente la relación entre el Clima Laboral con las dimensiones de Relaciones Familiares, Desarrollo y Estabilidad del Clima Social Familiar. La investigación se realizó, usando los instrumentos de medición, como el “Test de Clima Laboral” de Sonia Palma, y la Escala de Clima Social Familiar (FES) de R.H. Moos. La investigación tuvo como diseño metodológico un tipo descriptivo, correlacional con un diseño transversal. La población evaluada comprende a profesores y personal administrativo de la Institución Educativa Pública “9 de Diciembre” del departamento de Ayacucho de la ciudad de Huamanga, con una población evaluada de 110 personas. Posteriormente se obtuvo los resultados, en donde se llegó a la conclusión que, el Clima Laboral y el Clima Social Familiar no tienen relación significativa en los profesores y personal administrativo de la Institución Educativa Pública 9 de Diciembre, Ayacucho, 2020. Palabras.