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dc.contributor.advisorDra. Rocha Rivera, Gloria Isabel-
dc.contributor.authorGuzman Rodriguez, Gaby Maritza-
dc.date.accessioned2017-07-20T14:51:34Z-
dc.date.available2017-07-20T14:51:34Z-
dc.date.issued2016-11-21-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14441/100-
dc.description.abstractteorización sobre la Gestión del Talento Humano en el contexto de las organizaciones públicas peruanas en el tránsito modernidad-postmodernidad, partiendo del supuesto ontológico que reconoce la complejidad de esta realidad en una Sociedad del Conocimiento, en donde el concepto de la persona como un recurso sustituible o intercambiable en la organizaciónes_ES
dc.description.uriTrabajo de investigaciones_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Icaes_ES
dc.relation.ispartofseriesRIA100045-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.sourceUniversidad Autónoma de Icaes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional – AUTONOMADEICA-
dc.subjectTalento humano organizaciones publicases_ES
dc.titleLa gestión del talento humano en las organizaciones públicases_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Finanzases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma de Ica. Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administraciónes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Finanzases_ES
Appears in Collections:ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

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