PERSONALIDAD EFICAZ E INTELIGENCIA EMOCIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ASCENSIÓN HUANCAVELICA 2021

Abstract

La investigación titulada “Personalidad Eficaz e Inteligencia Emocional de los trabajadores de la municipalidad distrital de Ascensión - Huancavelica, 2021” tuvo como objetivo determinar la relación entre la personalidad eficaz y la inteligencia emocional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ascensión - Huancavelica, 2021. La población estuvo conformada por 37 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ascensión. La metodología de investigación consistió en ser del tipo aplicado, de nivel correlacional y con método general científico dentro del cual se especificó el método inductivo junto al submétodo correlacional. En lo que respecta a las técnicas esta fue la encuesta y en tanto el instrumento fue el Cuestionario BarOn de inteligencias múltiples que consistió de 133 preguntas y el Cuestionario de la Personalidad Eficaz que consistió en 30 preguntas ambos con confiabilidad obtenido por el Alfa Cronbach 0,81 y 0,86. El resultado principal fue que (a) la personalidad eficaz presentó un relación significativa y directa con la inteligencia emocional de 0,40, (b) que las dimensiones de autorrealización laboral (0,65), autoeficacia resolutiva (0,56) y autorrealización social (0,34) fueron significativa y (c) que la dimensión autoestima (0,28) no fue significativa. Por lo que se pudo concluir que existe una relación significativa y directa entre “la personalidad eficaz” y “la inteligencia emocional”. Palabra clave: Personalidad eficaz, inteligencia emocional, Municipalidad Distrital de Ascensión, BarOn, autoestima.