CALIDAD DE VIDA PROFESIONAL Y SINDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL SANTA MARIA DEL SOCORRO - ICA, 2020

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de vida profesional y el síndrome de burnout en el personal de enfermería del Hospital Santa María del Socorro - Ica, 2020. Metodología: La investigación posee un enfoque cuantitativo, correlación y de corte transversal. Población y muestra: El estudio está conformada por una población de 100 enfermeras que cumplen con los criterios del estudio. El tipo de muestreo fue no probabilístico, de tal forma que la muestra fue de tipo censal. Resultados: De acuerdo con la variable síndrome de Burnout se observaron los siguientes resultados, se determina que el 91% (91) de las enfermeras encuestadas no presentan dicho síndrome, es así que el 9% (9) si lo presentan. Por otro lado, con respecto a la variable calidad de vida profesional, se obtuvieron los siguientes porcentajes, en el cual el 26% de las enfermeras encuestadas señalan que existe un nivel deficiente, mientras que el 64% señalan que existe un nivel regular y solo un 10% señala que existe un nivel bueno. Conclusión: Se concluye afirmando que no existe una relación entre la calidad de vida profesional y el síndrome de burnout en el personal de enfermería del Hospital Santa Maria del Socorro - Ica, 2020. Con un valor de la significancia de correlación de Spearman de un p-valor= 0,429. Palabras clave: Síndrome de Burnout, enfermería, Calidad de vida profesional.