Motivación laboral y su efecto en la productividad del personal en pymes: caso panadería de la abuela ,2021

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre la motivación laboral y la productividad del personal de la empresa “La panadería de la Abuela”. Los objetivos específicos son: a) Determinar la relación entre las variables “necesidades del personal” y “productividad” en la empresa “La Panadería de la Abuela”; b) Determinar la relación entre las variables “expectativas del personal” y “productividad” en la empresa “La Panadería de la Abuela”; c) Determinar la relación entre las variables “establecimiento de metas” y “productividad” del personal en la empresa “La Panadería de la Abuela”. Material y método: Estudio de diseño no experimental, enfoque cuantitativo, de corte transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 20 trabajadores de la empresa “La Panadería de la Abuela”, por lo que se utilizó una muestra de tipo censal. Resultados: El cuestionario fue sometido a juicio de expertos, siendo calificado de APLICABLE según criterio de 3 profesionales del área. Asimismo, los instrumentos fueron sometidos a prueba de confiabilidad según el coeficiente Alfa de Cronbach, cuyos resultados para las variables “motivación laboral” fueron de ,779 y “productividad” ,723. Por último, se calculó el nivel de correlación entre las variables “motivación laboral” y productividad” según el coeficiente de correlación Rho de Spearman, cuyo resultado fue de ,506*. Conclusiones: Existe una correspondencia válida moderada entre las variables “motivación laboral” y “productividad”, lo cual nos permite afirmar que si existe relación entre la variable “motivación laboral” y “productividad” en el personal de la empresa “La Panadería de la Abuela”.