Planificación estratégica y desempeño laboral en la empresa Larama Berries S.A.C en el año 2021, Pisco

Abstract

El objetivo principal de la investigación es determinar la relación o ilación que hay entre las variables en análisis como son las Planificación estratégica y Desempeño laboral de los empleados de la empresa LARAMA S.A.C., 2021. La presente indagación esta encauzada en un enfoque cuantitativo, con un nivel relacional de tipo básica, aplicando el diseño descriptivo correlacional de corte transversal y no experimental, el estudio está dirigido a los individuos que están comprendidos en una cantidad de 75 trabajadores de la empresa LARAMA BERRIES S.AC., considerando la misma cantidad de la muestra ya que es un muestreo censal, a los mismos que se les adjudicaría un método de recolección de datos que es la encuesta, plasmada en un cuestionario, donde posteriormente al tener los resultados, se representara mediante tablas y figuras, seguidamente los datos serán sometidos a un programa estadístico. Según los resultados arrojados se expresa de manera frecuente que para la primera variable el porcentaje resaltante es el 54.7% que considera que la planificación estratégica que se lleva hasta el momento es apropiada, 26.7% indica que solo a veces es apropiada, 17.3% confirma que siempre es apropiada, 1.3% refiere que casi nunca es apropiada, y el 0.0% nunca es apropiada. Los resultados obtenidos para la segunda variable como es desempeño laboral, 56% define que el desempeño laboral mostrado por todos los colaboradores es apropiado, 21.3% considera que siempre es apropiada, otro 21.3% expresa que a veces es apropiada, 1.3% asevera que casi nunca es apropiada y un 0.0% nunca es apropiada.