Estrés laboral y calidad de vida profesional en el personal policial de tránsito de Lima Norte, 2022

Abstract

Objetivo: Establecer la relación entre estrés laboral y calidad de vida profesional en el personal policial de tránsito de Lima Norte, 2022. Material y Método De tipo básico, nivel correlacional. Diseño no experimental, transversal. La muestra fue de 150 policías. La técnica de muestreo fue censal por lo que se trabajó con toda la población. La recolección de datos se llevó a cabo mediante la utilización de los instrumentos escala de estrés laboral de la OIT Adaptación (Suarez, 2013) y cuestionario WHOQOL-BREF (versión corta) de calidad de vida. Los datos fueron procesados utilizando el programa SPSS -24. Resultados: El estrés laboral en el personal policial de tránsito de Lima norte, 2022, fue de nivel bajo (90%). Asimismo, la calidad de vida profesional fue de nivel promedio (77.3%). Igualmente, las dimensiones de salud física fueron de un nivel promedio (80.0%); la salud psicologica presento un nivel promedio (85.3%); también las relaciones sociales fueron nivel promedio (56.7 %); la relación ambiente presento un nivel promedio (85.3 %). Y finalmente, existe relación negativa baja entre el estrés laboral y calidad de vida profesional en el personal policial de tránsito de Lima Norte, 2022. (p= .010 < 0.05; Rho: -.210) Conclusiones: Existe relación negativa baja entre el estrés laboral y calidad de vida profesional en el personal policial de tránsito de Lima Norte, 2022. (p= .010 < 0.05; Rho: -.210). Asimismo, existe relación negativa muy baja entre el estrés laboral y las dimensiones de salud física (p= 0.112 > 0.05; Rho: -.130), la salud psicologica (p= 0.533 > 0.05; Rho: - .051), las relaciones sociales son baja (p=-0.001 < 0.05; Rho: -.258). Y finalmente la dimensión ambiente la relación es muy baja (p= 0.001 < 0.05; Rho: -.289).