Síndrome de burnout y resiliencia frente al covid-19 en los trabajadores del Hospital Nacional de Apoyo Huanta Región Ayacucho, 2021

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de burnout y resiliencia frente al covid-19 en los trabajadores del Hospital nacional de apoyo Huanta del departamento de Ayacucho en el periodo 2021. Material y método: La investigación fue de tipo básico de nivel descriptivo correlacional con diseño no experimental de corte transversal. El estudio tuvo como población a 170 trabajadores de salud (médico, enfermero, obstetra y psicólogo), mientras que la muestra estuvo representada por 120. Los instrumentos utilizados en la recolección de datos fueron el Inventario de Burnout de Maslach (MBI; Maslach & Jackson, 1986) y el Inventario de resiliencia de Wagnild y Young (1993). Resultados: los resultados muestran el nivel de síndrome de burnout encontrado es de 81.33, con una evaluación “grave”; mientras que el nivel de resiliencia demuestra un valor de 106.46, donde la evaluación determina como “muy baja”. A nivel de especialidad, se evidenció que el síndrome de burnout en las profesiones de enfermera, médico, obstetra y psicólogo es 82.40, 84.18, 77.24 y 81.67 respectivamente donde la evaluación indica como “grave”. Conclusión: Usando, el coeficiente de correlación de Spearman se concluyó que: existe una relación negativa (rho= -0,214) pero significativa (p-valor=0.000) en base a su escala de interpretación esta esta una correlación negativa débil. Asimismo, el agotamiento emocional, despersonalización y la falta de realización de personal muestran una correlación negativa débil pero significativa (rho= -0,197; -0.286 y -0.287 respectivamente).