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dc.contributor.authorSalas Portugal, Janet Trinidad-
dc.date.accessioned2017-11-15T21:31:44Z-
dc.date.available2017-11-15T21:31:44Z-
dc.date.issued2017-11-15-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14441/194-
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación denominado LA MEJORA EN EL CLIMA LABORAL DENTRO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ISABEL LA CATOLICA, está basado en la experiencia laboral alcanzada en esta prestigiosa Institución. La Mejora es uno de los principales factores que tiene un aporte significativo y el resultado es muy fácil de medir, siempre y cuando se opere con una adecuada disciplina en la parte laboral. Podemos ver un grupo de variables que alcanza en la manera que percibimos y de cómo nos sentimos en cuanto a nuestro trabajo y a las distintas. ¿Qué se entiende por clima organizacional? es el conjunto de variables que incide en la forma como percibimos y nos sentimos en relación a nuestro trabajo y a las ocurrencias en las cuales lo vivimos día a día, las variables incorporan, por ejemplo, la forma de supervisar que ejerce el director, la buena o mala relación que establece con su personal, el trabajo en equipo, puesto que estos temas están siempre ligados.es_ES
dc.description.uriTrabajo de investigaciones_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Icaes_ES
dc.relation.ispartofseriesRIA100108-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.sourceUniversidad Autónoma de Icaes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional – AUTONOMADEICA-
dc.subjectLa mejora en el clima laborales_ES
dc.titleLa mejora en el clima laboral dentro de la Institución Educativa Isabel la Catolicaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma de Ica. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_ES
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