Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Provincial de Abancay, 2022

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Provincial de Abancay, 2022. Materiales y método: Se utilizó el tipo básico, enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo – correlacional, de corte transversal y diseño no experimental. Se contó con la participación de una muestra conformada por 200 colaboradores de la Municipalidad Provincial de Abancay, que respondió a la Escala de Clima Laboral (CL-SPAGSC) y el Cuestionario de Desempeño Laboral para la medición del clima organizacional y el desempeño laboral, respectivamente. Resultados: En relación al clima organizacional, en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Abancay se evidenció que el 40% muestra un nivel medio de clima organizacional; el 38%, un nivel favorable; y el 2%, un nivel muy favorable. Asimismo, respecto a la variable desempeño laboral, se encontró que el 48% presentó bajo desempeño laboral; el 21%, desempeño laboral medio; y el 31%, alto desempeño laboral. Conclusión: Existe una relación estadísticamente significativa entre clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Abancay, 2022. Presenta una relación 𝑟ℎ𝑜 = 0.329 y un valor de significancia de 𝑝 = 0.000.