Comparativo de satisfacción laboral en la empresa Mecapisco S.A.C antes y después de la delegación de funciones 2021-2022

Abstract

La presente tesis se realizó con el objetivo de determinar el comparativo de satisfacción laboral en la empresa MECAPISCO S.A.C antes y después de la delegación de funciones 2021-2022. Por la cual se propuso como hipótesis general que La satisfacción laboral es mejor cuando hay Delegación de funciones que cuando no la hay, esa afirmación tiene una relación con los resultados del trabajo de campo y con la prueba de hipótesis. La muestra y la población son de 30 colaboradores de los cuales 29 son de sexo masculino y 1 de sexo femenino, seleccionados a través de un muestreo no probabilístico; para la recopilación de datos se utilizó la encuesta aplicada directamente a los colaboradores de la empresa Mecapisco S.A.C con un cuestionario que tomo como referencia la escala de Likert. Con los resultados obtenidos en dicho trabajo se concluye que la satisfacción laboral en general y sus dimensiones mejora cuando existe delegación de funciones. Esta mejora es altamente significativa en satisfacción general.