Satisfacción y estrés laboral en el personal de la sanidad de la policía nacional del Perú, Ica – 2023

Abstract

Este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el estrés laboral en el personal de la Sanidad de la Policía Nacional del Perú, Ica – 2023. Mostrando una metodología de tipo básica, con un diseño no experimental, descriptivo correlacional. La población muestral estuvo conformada por 56 participantes, los cuales estuvieron conformada por el personal asistencial de la sanidad; la técnica que se utilizó fue la encuesta, utilizando los siguientes instrumentos para la recolección de datos; un cuestionario para evaluar la satisfacción laboral y otro cuestionario para evaluar el nivel de estrés laboral. Los resultados obtenidos evidenciaron que el 66.1% del personal de la Sanidad de la Policía muestran una satisfacción alta, seguido de un 33.9% que se ubicó en el nivel medio; mientras que para la variable de estrés laboral se evidenció que el 16.1% se ubicó en el nivel medio y el 83.9% ubicándose en el nivel bajo. Por último, se logra concluir que existe una relación inversa entre la satisfacción laboral del personal de la Sanidad de la Policía Nacional Perú, Ica – 2023; habiéndose obtenido un valor de correlación de -0.414, con un valor de significancia de p=0.002.