Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/20.500.14441/3345
Title: | Cultura de seguridad y salud en el trabajo y productividad en la empresa grúas etac Perú SAC, Lima, 2025 |
Authors: | Angeles Morales, Julio César Escate Huayanca, Martin Antonio |
Keywords: | Cultura de seguridad Salud en el trabajo Productividad |
Issue Date: | 2025 |
Publisher: | Universidad Autónoma de Ica |
Abstract: | La investigación establece la relación entre la Cultura de seguridad y salud en el trabajo, dimensión creencias y la productividad en la empresa Grúas ETAC Perú S.A.C., Lima, 2025. La investigación empleó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel descriptivo-relacional y diseño no experimental, transversal y correlacional. Se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento un cuestionario aplicado a 88 trabajadores del área operativa de Grúas ETAC Perú S.A.C. Se realizaron pruebas de normalidad y análisis correlacional de Spearman, debido a la distribución no normal de los datos, con el fin de determinar la relación entre cultura de seguridad y salud en el trabajo y productividad. Los resultados muestran que la mayoría de trabajadores perciben una cultura de seguridad y salud laboral baja (65,9%) y niveles de productividad también bajos (50,0%), reflejando una situación organizacional desfavorable en Grúas ETAC Perú S.A.C. Existe una relación positiva y estadísticamente significativa entre la cultura de seguridad y salud en el trabajo y la productividad en la empresa Grúas ETAC Perú S.A.C. (ρ = 0.361, p = 0.003). |
URI: | https://hdl.handle.net/20.500.14441/3345 |
Appears in Collections: | INGENIERÍA INDUSTRIAL |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
6. ESCATE HUAYANCA MARTIN ANTONIO.pdf | 2,12 MB | Adobe PDF | View/Open | |
6_FORMULARIO ESCATE HUAYANCA MARTIN ANTONIO.pdf | 894,67 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
1747061680_2_CONSTANCIA-TURNITIN_334-2025-VRIN-UAI[R].pdf | 488,32 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.