Procrastinación y su relación con el rendimiento laboral en los trabajadores del hospital san José de Chincha de ICA, 2026

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la procrastinación con el rendimiento laboral en los trabajadores del hospital san José de Chincha de ICA, 2026, la muestra estuvo conformada por 50 trabajadores del hospital San José. Para medir las variables de investigación se utilizó dos cuestionarios una para medir la variable procrastinación se usó la escala de procrastinación laboral (PAWS) conformado por 14 ítems y la escala de rendimiento laboral individual (WPS) conformado por 13 ítems ambos instrumentos fueron validados por expertos quienes consideraron que el instrumento es aplicable, así mismo se realizó la prueba de confiabilidad utilizando el estadístico de Alpha de Cronbach en la que se obtuvo valores que muestran una alta confiabilidad. Los resultados muestran en cuanto a la variable procrastinación el 56% considera que esta en un nivel medio a lo que se agrega que el 72% percibe un rendimiento laboral en el mismo nivel; finalmente se llegó afirmar que existe relación entre la procrastinación con el rendimiento laboral en los trabajadores del hospital san José de Chincha de ICA, 2026 con un coeficiente de correlación Rho de Spearman = ,839* y un valor de sig=,000.