Síndrome de burnout y desempeño laboral en profesionales de enfermería de nefrología en la Clínica Iberoamericana, Puente Piedra,2025

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en profesionales de enfermería de nefrología en la Clínica Iberoamericana, Puente Piedra, 2025. Para ello, aplicando una metodología de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y nivel correlacional, con la población conformada por 64 enfermeros que laboran en la Clínica Iberoamericana, la técnica de recolección de datos fue la encuesta, los instrumentos empleados fueron el cuestionario para síndrome de burnout y otro para desempeño laboral. En los resultados indicaron con respecto al síndrome de burnout, el 89,1% (n=57) presenta un nivel alto, mientras que solo el 10,9% (n=7) muestra un nivel medio. En cuanto al desempeño laboral, el 73,4% (n=47) presenta un nivel medio, mientras que el 26,6% (n=17) tienen un nivel alto. Acorde a la hipótesis planteada, se obtuvo una correlación negativa muy débil donde el valor de p fue de 0,309, siendo mayor al nivel de significancia de 0,05, por lo tanto, no se rechaza la hipótesis nula. Finalmente se concluye que no existe una relación estadísticamente significativa entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral.