Depresion y Rendimiento Laboral en trabajadores del Hospital IIE Banda de Shilcayo, San Martin 2025

Abstract

La presente investigación se hizo con el objetivo de determinar la relación entre la depresión y el rendimiento laboral de los trabajadores del Hospital II-E Banda de Shilcayo San Martin – 2025, para ello se utilizó una metodología básica, de diseño no experimental correlacional transversal, asimismo se tuvo una muestra de 117 participantes quienes fueron profesionales que trabajan en el nosocomio de la investigación a quienes se les administró dos cuestionarios (inventario de depresión de Beck y un cuestionario de desempeño laboral). Los resultados demostraron que el nivel de depresión fue de 81.2% depresión mínima, depresión leve 10.3% y 8.5% depresión grave. El análisis inferencial mostró que no existe relación significativa entre la depresión y el rendimiento laboral general (rho = –0,026; p = 0,780). Del mismo modo, no se evidenció asociación entre la depresión y la calidad de trabajo (rho = –0,130; p = 0,162), el liderazgo y trabajo en equipo (rho = 0,007; p = 0,936) ni el compromiso institucional (rho = 0,094; p = 0,311). Sin embargo, se encontró una relación positiva débil pero significativa con la responsabilidad laboral (rho = 0,199; p = 0,031). Por tanto, se concluye que no existe relación significativa entre la depresión y el rendimiento laboral.