Vulneración del derecho laboral y el régimen especial de contratación administrativa de servicios en una entidad pública, Villa María del Triunfo 2025

Abstract

Dicho estudio tuvo como objetivo principal Determinar en qué medida la vulneración del derecho laboral se relaciona con el régimen especial de contratación administrativa de servicios en una entidad pública, Villa María del Triunfo, 2025. El estudio metodológico empleado fue básico cuantitativo, de naturaleza correlacional enmarcado en un diseño de estudio no experimental. Dicha investigación tuvo como muestra a 50 participantes profesionales del derecho; para ello ser aplico un muestreo no probabilístico. Habiendo empleado como técnica la encuesta mediante dos cuestionarios, respecto del análisis en base a datos, fue ejecutado a través del estadístico SPSS(26), logrando obtener resultados en función de la variable 1,arrojando que el 80% de encuestados afirma que existe vulneración a los derechos laborales, el 14% hay una relativa vulneración y el 6% están en desacuerdo, del resultado de la hipótesis se tuvo (Rho = 0,821) lo que afirma un vínculo relacional considerable, alto directo en ambas variables. Se concluye, que dicho régimen presenta condiciones de inestabilidad y desprotección a los trabajadores, siendo necesario revisar su aplicación ya que limita garantías fundamentales que se encuentran reconocidas en el ordenamiento jurídico nacional.