La vulneración de los derechos laborales y la pandemia covid-19 en el gobierno regional, Callao, 2025

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general: Determinar de qué manera se vulneró los derechos laborales durante la pandemia Covid-19 en el Gobierno Regional Callao 2025, de tipo de investigación básica y no experimental, enfoque cuantitativo, diseño explicativo nivel explicativo, respaldado con el método científico, la población estuvo conformada por 351 trabajadores con una muestra de 270 trabajadores, la técnica fue la encuesta e instrumento el cuestionario, el procesamiento de datos y la contrastación de hipótesis se realizó con el Software Estadístico SPSS Los resultados: se logró identificar la vulneración de estabilidad laboral durante la pandemia Covid-19 fue en modalidades de Contratos Cas con un 17%, y por Locación de Servicio con 13%, también se identificó la existencia de incumplimiento de las obligaciones laborales de parte del Gobierno Regional, dónde se evidencia que el 48% respondieron que incumplieron al no otorgarles el aguinaldo de fiestas patrias, el 17%, indica no han sido reconocidos sus vacaciones truncas, y solamente de 7% si recibieron su aguinaldo por fiestas navideñas. Asimismo, el 83% han sido amenazados a un posible despido de la entidad regional, y el 9% de los trabajadores han sido promesa de ascenso que nunca se cumplió. En conclusión, se determinó la vulneración de los derechos laborales durante la pandemia covid-19, la cual se evidencia con un 68% respondieron frecuentemente vulneraron los derechos laborales durante el trabajo remoto porque no se respetaban el horario de trabajo en la institución regional.