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dc.contributor.authorLAURENTE MEJIA, YENY SOFIA-
dc.date.accessioned2019-03-20T00:18:06Z-
dc.date.available2019-03-20T00:18:06Z-
dc.date.issued2019-03-18-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14441/440-
dc.description.abstract1. En la actualidad es importante que las entidades bancarias realicen estudios relacionadas a su funcional muy especialmente relacionado al recurso humano, con el fin de potenciar las capacidades para responder a los retos de la competitividad y de los mercados en el mundo de la globalización. El clima organizacional es importante en toda organización y la percepción de ella que tenga un empleado será de mucha influencia para la motivación en el cumplimiento de sus actividades laborales.es_ES
dc.description.uriTrabajo de investigaciones_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Icaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.sourceUniversidad Autónoma de Icaes_ES
dc.sourceRepositorio-Autónomaes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional- AUTONOMADEICAes_ES
dc.subjectVALORACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LOS EMPLEADOS DEL BANCO DE LA NACIÓN DE LA REGIÓN ICA, ENERO 2018es_ES
dc.titleVALORACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LOS EMPLEADOS DEL BANCO DE LA NACIÓN DE LA REGIÓN ICA, ENERO 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma de Ica. Facultad de Ingeniería, Ciencia y Administraciónes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Finanzases_ES
Appears in Collections:ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

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