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https://hdl.handle.net/20.500.14441/440
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | LAURENTE MEJIA, YENY SOFIA | - |
dc.date.accessioned | 2019-03-20T00:18:06Z | - |
dc.date.available | 2019-03-20T00:18:06Z | - |
dc.date.issued | 2019-03-18 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14441/440 | - |
dc.description.abstract | 1. En la actualidad es importante que las entidades bancarias realicen estudios relacionadas a su funcional muy especialmente relacionado al recurso humano, con el fin de potenciar las capacidades para responder a los retos de la competitividad y de los mercados en el mundo de la globalización. El clima organizacional es importante en toda organización y la percepción de ella que tenga un empleado será de mucha influencia para la motivación en el cumplimiento de sus actividades laborales. | es_ES |
dc.description.uri | Trabajo de investigacion | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Ica | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.source | Universidad Autónoma de Ica | es_ES |
dc.source | Repositorio-Autónoma | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional- AUTONOMADEICA | es_ES |
dc.subject | VALORACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LOS EMPLEADOS DEL BANCO DE LA NACIÓN DE LA REGIÓN ICA, ENERO 2018 | es_ES |
dc.title | VALORACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LOS EMPLEADOS DEL BANCO DE LA NACIÓN DE LA REGIÓN ICA, ENERO 2018 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Autónoma de Ica. Facultad de Ingeniería, Ciencia y Administración | es_ES |
thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración y Finanzas | es_ES |
Appears in Collections: | ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS |
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