1. Repositorio Universidad Autonoma de Ica
  2. FACULTAD DE INGENIERÍA, CIENCIAS Y ADMINISTRACIÓN
  3. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.14441/684
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dc.contributor.advisorCampos Martínez, Silvana Rosario-
dc.contributor.authorNuñez Carcamo, Kleyder Ivette-
dc.contributor.authorCardenas Palomino, Maricely del Pilar-
dc.contributor.authorApolaya Pareja, Rosanna Janette-
dc.date.accessioned2020-12-15T15:42:33Z-
dc.date.available2020-12-15T15:42:33Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://repositorio.autonomadeica.edu.pe/handle/autonomadeica/684-
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar cómo repercute la motivación en el rendimiento laboral de los trabajadores en el Casino Richard´s en la ciudad de Ica en el 2019. Para lo cual hemos planteado la hipótesis general: la motivación del personal repercute significativamente en el rendimiento laboral en el Casino Richard´s en la ciudad de Ica en el 2019, esta afirmación tiene una relación con los resultados de trabajo de campo y con la prueba de hipótesis demostrada en el proceso de investigación. La muestra es de treinta trabajadores de ambos sexos, seleccionados a través de un muestreo no probabilístico, para el recojo de datos se ha utilizado como instrumento el cuestionario de encuestas aplicadas directamente a los trabajadores del Casino Richard´s. En relación a los resultados obtenidos en dicho trabajo se concluye que la motivación repercute significativamente en el rendimiento laboral del Casino Richard´s en el año 2019es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Icaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0es_ES
dc.sourceUniversidad Autonoma de Icaes_ES
dc.sourceRepositorio - UAIes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectrendimiento laborales_ES
dc.subjectTrabajadores casino.es_ES
dc.titleMotivación Y El Rendimiento Del Personal Que Labora En Un Casino En La Ciudad De Ica - 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameAdministradoraes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma de Ica. Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administraciónes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Finanzases_ES
renati.author.dni70075373es_ES
renati.author.dni70137521es_ES
renati.author.dni43656695es_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7031-9576es_ES
renati.advisor.dni21809150es_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413246es_ES
renati.jurorChu Estrada, Willian Estebanes_ES
renati.jurorGonzález Zavaleta, Lorenzo Edmundoes_ES
renati.jurorCruz Telada, Yreneo Eugenioes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
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KLEYDER IVETTE NUÑEZ CARCAMO - MARICELY DEL PILAR CARDENAS PALOMINO - ROSANNA JANETTE APOLAYA PAREJA.pdfMOTIVACIÓN Y EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL QUE LABORA EN UN CASINO EN LA CIUDAD DE ICA - 20191,06 MBAdobe PDFView/Open
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