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https://hdl.handle.net/20.500.14441/7
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Marcos Romero, Juana María | - |
dc.contributor.author | Inga Paucar, Jenny | - |
dc.date.accessioned | 2016-08-11T02:17:39Z | - |
dc.date.available | 2016-08-11T02:17:39Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14441/7 | - |
dc.description.abstract | Todas las profesiones y actividades laborales son generadoras de algún grado de estrés; sin embargo, el trabajo vinculado con la atención de la salud se caracteriza por algunos estresores que resultan de actitudes de intensa dedicación al cuidado de la vida de los demás. En este sentido, el compromiso por la vida, las relaciones empático - afectivas con el paciente y las características propias de las instituciones de salud, colocan a los trabajadores de la salud en una situación de riesgo permanente y que muchas veces los conduce a la insatisfacción laboral. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | - |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Ica | - |
dc.relation.ispartofseries | RIA300002 | - |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | - |
dc.subject | Satisfacción laboral enfermeras | es_ES |
dc.title | Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de las enfermeras en el servicio de cirugía del hospital militar central 2015 | es_ES |
dc.title.alternative | Satisfacción laboral de las enfermeras | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Enfermera | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Autónoma de Ica. Facultad de Ciencias de la Salud | es_ES |
thesis.degree.discipline | Enfermería | es_ES |
Appears in Collections: | ENFERMERÍA |
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INGA PAUCAR JENNY-INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL.pdf | 781,37 kB | Adobe PDF | View/Open |
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