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dc.contributor.advisorMarcos Romero, Juana María-
dc.contributor.authorInga Paucar, Jenny-
dc.date.accessioned2016-08-11T02:17:39Z-
dc.date.available2016-08-11T02:17:39Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14441/7-
dc.description.abstractTodas las profesiones y actividades laborales son generadoras de algún grado de estrés; sin embargo, el trabajo vinculado con la atención de la salud se caracteriza por algunos estresores que resultan de actitudes de intensa dedicación al cuidado de la vida de los demás. En este sentido, el compromiso por la vida, las relaciones empático - afectivas con el paciente y las características propias de las instituciones de salud, colocan a los trabajadores de la salud en una situación de riesgo permanente y que muchas veces los conduce a la insatisfacción laboral.es_ES
dc.description.uriTesis-
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Ica-
dc.relation.ispartofseriesRIA300002-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/-
dc.subjectSatisfacción laboral enfermerases_ES
dc.titleInfluencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de las enfermeras en el servicio de cirugía del hospital militar central 2015es_ES
dc.title.alternativeSatisfacción laboral de las enfermerases_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameEnfermeraes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma de Ica. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_ES
Appears in Collections:ENFERMERÍA

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