Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.14441/888
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dc.contributor.advisorHuamán Narvay, José-
dc.contributor.authorDuran Escobar, Mayra Helen-
dc.date.accessioned2021-04-23T19:00:18Z-
dc.date.available2021-04-23T19:00:18Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14441/888-
dc.description.abstractLa presente investigación se propuso determinar la relación entre Estrés ySatisfacción en el ámbito laboral en trabajadores de una empresa agrícolade la ciudad de Ica en el contexto de la Emergencia sanitaria 2020. Paraello se empleó un diseño no experimental, de alcance descriptivocorrelacional bajo la medición psicométrica de las variables. La muestra seconformó por 50 trabajadores de diferentes áreas, los cuales fueronevaluados con el Cuestionario de Desbalance Esfuerzo Recompensa(DER) de Siegrist (1996) y la Escala de Satisfacción Laboral (SL- SPC) deSonia Palma Carrillo.Entre los principales resultados se identificó que existe una correlacióninversa cuyo coeficiente indica una correlación negativa considerable, (rho=- 0.710), entre Estrés y Satisfacción en el ámbito laboral, en trabajadoresde una empresa agrícola de la ciudad de Ica, en el contexto de laEmergencia Sanitaria 2020. Y como principal conclusión del estudio sedeterminó, una correlación inversa cuyo coeficiente indica una correlaciónnegativa considerable, entre las variables Estrés y Satisfacción en el ámbito laboral. Lo que nos indica que a mayor Satisfacción laboral los niveles de Estrés en los trabajadores serán menores.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Icaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0-
dc.subjectEstrés laborales_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectEmergencia sanitariaes_ES
dc.titleEstrés y satisfacción en el ámbito laboral en trabajadores de una empresa agrícola de la ciudad de Ica en el contexto de la emergencia sanitaria, 2020.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.namePsicólogaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Autonoma de Ica. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_ES
renati.author.dni43680353-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5400-5737-
renati.advisor.dni21851873-
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis-
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional-
renati.discipline313016-
renati.jurorGonzales Zavala, Edmundoes_ES
renati.jurorChu Estrada, Williames_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00-
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Mayra Helen Duran Escobar.pdfESTRÉS Y SATISFACCIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA AGRÍCOLA DE LA CIUDAD DE ICA EN EL CONTEXTO DE LA EMERGENCIA SANITARIA 20201,67 MBAdobe PDFView/Open


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