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https://hdl.handle.net/20.500.14441/2915
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DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | DANIELA MILAGROS ANTICONA VALDERRAMA | es |
dc.contributor.author | COCHA MILLA MAYRA IMELY | es |
dc.contributor.author | LOARTE CADENAS BETSY NOIKA | es |
dc.date.accessioned | 2025-01-30T22:55:40Z | - |
dc.date.available | 2025-01-30T22:55:40Z | - |
dc.date.issued | 2025 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14441/2915 | - |
dc.description.abstract | Las enfermeras están siendo aquejadas por la sobrecarga laboral manifestando, debilitación y cansancio tanto mental y físico como efecto adverso hay susceptibilidad a amenazas psicológicas y es uno de las principales secuelas que manifiestan los empleados, sin importar su rol y posición. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del estrés laboral y las estrategias de afrontamiento del personal de enfermería en el centro de salud de Palmira y Anexos, Huaraz – Perú, 2024. Presentando una metodología con un enfoque cuantitativo, tipo fundamental, nivel correlacional, con un diseño no experimental, la población estuvo conformada de 64 enfermeras (os); como técnica se usó la encuesta, utilizando dos instrumentos de “Nursing Stress Scale (NSS) de la variable de estrés y el instrumento de Cuestionario de Afrontamiento del estrés (CAE) que midió las estrategias de afrontamiento. Conforme a los resultados se demostraron que el 64.1% de las enfermeras tuvieron estrés a nivel alto, poseen un nivel medio 29.7% mientras que el 6.3% de enfermeras, poseen bajo nivel de estrés laboral, lo que respecta a las estrategias de afrontamiento el 76.6% evidenciaron en un nivel medio, el 20.3% en nivel bajo y 3.1% en un nivel alto. Se determinó que existe relación entre el estrés laboral y estrategias enfocada en el problema, con una significancia obtenida de (p=0.046), y una correlación positiva moderada de (rho=0.658). Existe relación entre el estrés laboral y estrategias enfocada en la emoción, con una significancia obtenida de (p=0.008), y una correlación alta y positiva de (rho=0.790). Existe relación entre el estrés laboral y estrategias enfocada en la búsqueda de apoyo de (p=0.039), y una correlación de es alta y positiva de (rho=0.762). Se concluye que existe relación entre el estrés laboral y estrategias de afrontamiento con una significancia p=0.007 alta y positiva y una correlación rho=0.0814. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Ica | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es |
dc.subject | Estres laboral | es |
dc.subject | Estrategias de afrontamiento | es |
dc.subject | Enfermeria | es |
dc.title | ESTRÉS LABORAL Y ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL CENTRO DE SALUD PALMIRA Y ANEXOS, HUARAZ - 2024 | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
thesis.degree.name | Licenciado en Enfermería | es |
thesis.degree.grantor | Universidad Autónoma de Ica. Facultad de Ciencias de la Salud | es |
thesis.degree.discipline | Enfermería | es |
renati.author.dni | 70369610 | - |
renati.author.dni | 40655853 | - |
renati.advisor.orcid | 0000-0002-1189-4789 | es |
renati.advisor.dni | 47152075 | - |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es |
renati.discipline | 913016 | es |
renati.juror | LILIANA RODRIGUEZ SARAVIA | es |
renati.juror | MAGALI MILAGROS CHUN HOYOS | es |
renati.juror | BERTHA JUDITH HUILLCA | es |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
dc.publisher.country | PE | es |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es |
Appears in Collections: | ENFERMERÍA |
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