Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/20.500.14441/3330
Title: | Plan de seguridad y salud ocupacional de los trabajadores en la empresa Corporación Leribe Ica SAC, Ica, 2023 |
Authors: | Flores Menendez, Luis Enrique Pecho Meza, Valeria Jackelyn |
Keywords: | Riesgos Reglas Monitoreo y prevención |
Issue Date: | 2025 |
Publisher: | Universidad Autónoma de Ica |
Abstract: | Dentro del mundo industrial, el plan de seguridad y la salud ocupacional son variables muy importantes para toda empresa que quiere lograr un crecimiento sostenible, por ello, el presente estudio se busca determinar la relación que existe entre el plan de seguridad y la salud ocupacional en la empresa Corporación Leribe S.A.C., Ica, 2023. La presente investigación fue del tipo básica, con diseño no experimental de nivel correlacional y con enfoque cuantitativo. Además, se aplicó el estadígrafo Rho Spearman mediante el programa SPSS versión 25, para conseguir los resultados de los dos cuestionarios correspondientes a las variables de estudio. Los resultados alcanzados en la hipótesis general, permite detallar que existe una correlación entre las variables plan de seguridad y la salud ocupacional, asi mismo se obtuvo un coeficiente de 0,851 lo que representa una correlación positiva muy alta, por lo que se afianza una relación directamente proporcional entre las variables. Con base en la regla (Sig. 0.00 ≤0.05), se acepta la hipótesis alterna, que nos dice que existe relación significativa entre el plan de seguridad y la salud ocupacional en la empresa Corporación Leribe S.A.C., Ica, 2023. |
URI: | https://hdl.handle.net/20.500.14441/3330 |
Appears in Collections: | INGENIERÍA INDUSTRIAL |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
27.PECHO MEZA VAELERIA.pdf | 1,45 MB | Adobe PDF | View/Open | |
27_AUTORIZACION-PECHO MEZA VALERIA.pdf | 1,59 MB | Adobe PDF | View/Open | |
Carta Nº 114-2024-UAI-DIPI.pdf | 196,33 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.