Impacto de la adaptación de las normativas laborales en la eficacia del trabajo virtual en la Provincia de Ica, 2025

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo principal evaluar la adaptación de las normativas laborales para los contextos virtuales en los sectores agrícola, manufacturero y de servicios en la provincia de Ica en el año 2025. La investigación utilizó un enfoque cualitativo y un diseño fenomenológico para comprender la adaptación de las normativas laborales al teletrabajo en Ica. Se seleccionó una muestra de ocho abogados laboralistas, a quienes se les realizaron entrevistas semiestructuradas. Los datos fueron analizados mediante triangulación, comparando las respuestas con teorías existentes sobre el teletrabajo y las normativas laborales. Obteniendo como resultado que, aunque Perú tiene una base normativa para el teletrabajo, su efectividad depende de su correcta integración y fiscalización. A pesar de contar con leyes como la Ley N.º 31572, existen desafíos en su aplicación, como la falta de protocolos claros de fiscalización, resistencia cultural y vacíos en la protección de derechos laborales, seguridad y datos. La investigación destaca la necesidad de mejorar la normativa mediante una integración más efectiva y la adopción de estándares internacionales, como el Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo. Concluyendo que, la eficacia de las normativas laborales en el teletrabajo en Ica depende de la correcta integración de leyes existentes, no solo de nuevas legislaciones. La falta de claridad en su aplicación y la insuficiencia de fiscalización son los principales obstáculos, y el reto futuro es garantizar la implementación efectiva de las normativas actuales.