Estrés y desempeño laboral en los miembros del Colegio de Economistas del Callao, 2021

Abstract

Objetivo: La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre Estrés y Desempeño Laboral en los Miembros del Colegio de Economistas del Callao, 2021. Material y método: La metodología empleada ha permitido llevar adelante una investigación de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional, con diseño no experimental de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 65 Miembros del Colegio de Economistas del Callao; y se optó por una muestra censal, asimismo la técnica para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento para la variable uno fue la Escala de Estrés Laboral de la OIT – OMS y para la variable dos fue el Cuestionario de desempeño laboral. Es importante precisar que ambos instrumentos pasaron por juicio de expertos y prueba de confiabilidad. Resultados: En los resultados se puede evidenciar que el 20.0% de los encuestados presentan bajo nivel de estrés, el 27,7% presentan regular nivel de estrés, el 30,8% presentan alto nivel de estrés y por último el 21.5% presentan muy alto nivel de estrés, por otro lado tenemos la variable desempeño laboral donde se encontró que un 13,8% de los encuestados presentan bajo desempeño laboral, un 27,7% de los encuestados presentan regular desempeño laboral, un 46,2% de los encuestados presentan alto desempeño laboral, finalmente un 12,3% de los encuestados presentan un desempeño laboral muy alto, en los Miembros del Colegio de Economistas del Callao, 2021. Conclusiones: En conclusión, se encontró una relación negativa baja entre estrés y desempeño laboral en los Miembros del Colegio de Economistas del Callao, 2021. Palabras claves: Estrés, Desempeño Laboral, Estrés Laboral.