Estrés y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Distrito de Grocio Prado – Chincha, 2020

Abstract

El desempeño laboral de los trabajadores de las instituciones públicas y privadas es una de las variables que sirve para medir, evaluar al colaborador, rendimiento en cada uno de los mismos para cumplir con las metas y objetivos que se plantean en función al desarrollo de las tareas que realizan.

En cada Institución el recurso humano debería ser considerado como la pieza más importante, ya que de ellos depende el funcionamiento y rendimiento para cumplir metas.

Considerando estos aspectos el objetivo principal de este trabajo de investigación fue determinar qué relación existe entre Estrés y desempeño laboral de los trabajadores del centro de salud distrito Grocio Prado – Chincha, 2020”. El tipo de investigación fue aplicada, de diseño no experimental correlacional, conformada por una población de 48 trabajadores y para la muestra se trabajó con la misma población de trabajadores, ya que no es numerosa ni representativa.

Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario, se procesó los datos hallando el CHI cuadrado de Pearson, realizando las tablas estadísticas descriptivas con el objetivo de verificar resultados y porcentajes basados en la obtención reales de datos de la encuesta. Dentro de los resultados obtenidos encontramos que existe relación directa de estrés y desempeño laboral

Palabras claves: Estrés, desempeño laboral, agotamiento emocional, despersonalización, realización personal.