El síndrome de burnout y la productividad de los colaboradores del área de planeamiento en la Empresa Textile Sourcing Company Sac en el año 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo confirmar la relación existente entre el Síndrome de Burnout y la Productividad de los Trabajadores del Área de Planeamiento y Control de la Producción de la empresa textil “Textile Sourcing Company” en Chincha – año 2020. El tipo de estudio de la presente investigación es aplicado, el alcance es de tipo correlacional, la investigación es de enfoque cuantitativa y según el periodo de tiempo evaluado es de tipo transversal; con un diseño de nivel experimental transeccional. El método de análisis de información fue mediante el inventario burnout de maslach y la encuesta de percepción de la productividad. Teniendo en cuenta el tamaño de la población se ha considerado como muestra al total de los trabajadores, aplicándose 25 encuestas para el área de planeamiento y control de la producción – Chincha siendo estas evaluadas para el respectivo proceso de tabulación de la información. La aplicación de estas herramientas está orientada a confirmar el nivel de estrés de tipo laboral de los trabajadores del Área de Planeamiento y Control de la Producción, confirmar también los eventos de sobrecarga laboral, presión del tiempo y ambigüedad de roles, lo que origina que las funciones asignadas se retrasen, poniendo el riesgo el cumplimiento de las metas y la productividad.