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https://hdl.handle.net/20.500.14441/1161| Title: | RELACIONES INTERPERSONALES Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DEL BANCO DE LA NACIÓN DE PUNO, 2021 |
| Authors: | Obando Peralta, Ena Cecilia Mamani Limachi, Erik |
| Keywords: | Calidad de vids |
| Issue Date: | 11-Aug-2021 |
| Publisher: | Universidad Autónoma de Ica |
| Abstract: | La presente investigación busco Determinar la relación entre. las relaciones Interpersonales y el Desempeño Laboral del personal del Banco de la Nación de Puno, 2021. De metodología es descriptiva y correlacional, de diseño no experimental, transversal, enfoque cuantitativo y una muestra de 67 trabajadores de las agencias Ayaviri y Puno del Banco de la Nación de Puno, usando como técnica la encuesta y como instrumentos el Cuestionario de relaciones interpersonales y el Cuestionario de desempeño laboral de Salazar Zumaeta (2018). Se concluyó que existe relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral, así como entre las dimensiones de las relaciones interpersonales: inclusión, aceptación y afecto con el desempeño laboral de estos trabajadores. Palabras clave: Relaciones interpersonales, desempeño laboral, trabajadores |
| URI: | https://hdl.handle.net/20.500.14441/1161 |
| Appears in Collections: | PSICOLOGÍA |
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