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https://hdl.handle.net/20.500.14441/1972
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Candela Lévano, Cecil Massiel | es_ES |
dc.contributor.author | Terrones Suarez, Inelda | es_ES |
dc.date.accessioned | 2023-01-03T18:57:22Z | - |
dc.date.available | 2023-01-03T18:57:22Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14441/1972 | - |
dc.description.abstract | El presente estudio se enfocó en determinar la relación entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima – 2021. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional y corte transversal. Se contó con la participación de 196 enfermeras, quienes llenaron dos cuestionarios de manera presencial. En cuanto a la relación entre las condiciones de trabajo y satisfacción laboral, se observa que dentro del personal de enfermería con respecto a las condiciones de trabajo un 44,4% las encuentras óptimas y un 25,5% las evidencian regulares, asimismo con relación a la satisfacción laboral se evidencia un 63,3% de trabajadores satisfechos y el 36,7% moderadamente satisfechos. Según los resultados, no se evidencia relación con la dimensión condiciones físicas, se evidenció el valor de correlación= 0,08 y un valor de significancia de 0,917. De igual manera, no se observó relación entre las dimensiones de la condición laboral y la satisfacción laboral. Por ello, se determinó que no existe relación entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Ica | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es_ES |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_ES |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_ES |
dc.subject | Personal de enfermería | es_ES |
dc.title | Condiciones de trabajo y satisfacción laboral del personal de enfermería del hospital nacional Arzobispo Loayza, Lima – 2021 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Enfermera | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Autónoma de Ica. Facultad de Ciencias de la Salud | es_ES |
thesis.degree.discipline | Enfermería | es_ES |
renati.author.dni | 40673403 | - |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2616-0670 | es_ES |
renati.advisor.dni | 46475398 | - |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_ES |
renati.discipline | 913016 | es_ES |
renati.juror | Chu Estrada, Willian Esteban | es_ES |
renati.juror | González Zavaleta, Lorenzo Edmundo | es_ES |
renati.juror | Cruz Telada, Yreneo Eugenio | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_ES |
Appears in Collections: | ENFERMERÍA |
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